Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla atlases konsultantu, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu uzņēmumiem atrast vispiemērotākos kandidātus dažādām vakancēm. Kā personāla atlases konsultants jūs būsiet atbildīgs par kandidātu meklēšanu, atlasi un novērtēšanu, kā arī par ciešu sadarbību ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu augstas kvalitātes personāla risinājumus.
Jūsu galvenais uzdevums būs identificēt un piesaistīt talantīgus profesionāļus, izmantojot dažādus atlases kanālus, tostarp darba sludinājumus, sociālos tīklus, datubāzes un tiešo uzrunāšanu. Jūs veiksiet intervijas, novērtēsiet kandidātu prasmes un piemērotību konkrētajām lomām, kā arī sniegsiet ieteikumus klientiem par labākajiem kandidātiem. Turklāt jūs būsiet atbildīgs par kandidātu pieredzes uzlabošanu visā atlases procesā.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un orientācijai uz rezultātiem. Jums jāspēj efektīvi pārvaldīt vairākus atlases projektus vienlaikus un pielāgoties dažādu nozaru un klientu prasībām. Pieredze personāla atlases jomā vai līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību.
Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās attīstības iespējas un draudzīgu darba vidi. Ja jūs aizrauj darbs ar cilvēkiem un vēlaties palīdzēt uzņēmumiem veidot spēcīgas komandas, šī ir lieliska iespēja jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Kandidātu meklēšana un piesaiste dažādos kanālos
- Interviju organizēšana un vadīšana
- Kandidātu kompetenču un piemērotības novērtēšana
- Sadarbība ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības
- Atlases stratēģiju izstrāde un ieviešana
- Kandidātu datubāzes uzturēšana un atjaunošana
- Rīcība ar konfidenciālu informāciju atbilstoši normatīvajiem aktiem
- Atlases procesa uzlabošana un efektivitātes paaugstināšana
- Atgriezeniskās saites sniegšana kandidātiem un klientiem
- Tirgus tendenču un kandidātu pieejamības analīze
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases vai līdzīgā amatā
- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Zināšanas par darba tirgu un atlases metodēm
- Spēja strādāt ar dažādiem IT rīkiem un datubāzēm
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kādas metodes jūs izmantojat kandidātu piesaistei?
- Kā jūs novērtējat kandidāta piemērotību konkrētai lomai?
- Kā jūs rīkojaties ar grūti aizpildāmām vakancēm?
- Kā jūs uzturat attiecības ar klientiem un kandidātiem?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases projektus vienlaikus?
- Kādas IT sistēmas un rīkus jūs esat izmantojis darbā?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kā jūs risināt konfliktus vai nesaskaņas ar klientiem?
